統計
総発言数—
川本裕子の指標ごとの累計の回数・割合・順位| 指標 | 回数 | 割合 | 順位（回数） | 順位（割合） |
|---|
| 回答を控えた | 1回 | — | 8,646位 | 100回未満 |
|---|
| 記憶になかった | 0回 | — | - | - |
|---|
| 検討すると答えた | 16回 | — | 958位 | 100回未満 |
|---|
割合は総発言数に占める割合。順位は同じ指標の累計ランキングでの順位。「-」は記録が無く順位が付かないこと
年別
川本裕子の年別の発言数と、指標ごとの回数・割合・順位| 年 | 発言数総発言数 | 指標 | 回数 | 割合 | 順位（回数） | 順位（割合） |
|---|
| 2024年 | 50回 | 回答を控えた | 1回 | 2.0% | 143位 | 100回未満 |
|---|
| 記憶になかった | 0回 | 0.0% | - | - |
| 検討すると答えた | 7回 | 14.0% | 47位 | 100回未満 |
| 2023年 | 38回 | 回答を控えた | 0回 | 0.0% | - | - |
|---|
| 記憶になかった | 0回 | 0.0% | - | - |
| 検討すると答えた | 6回 | 15.8% | 54位 | 100回未満 |
| 2022年 | 71回 | 回答を控えた | 0回 | 0.0% | - | - |
|---|
| 記憶になかった | 0回 | 0.0% | - | - |
| 検討すると答えた | 3回 | 4.2% | 109位 | 100回未満 |
同じ氏名の別の記録
このサイトは「氏名・会派・役職」が同じ発言を1つの記録としてまとめています。立場が変わった期間は別の記録になるため、川本裕子さんの記録が下のページに分かれていることがあります。同姓同名の別人は区別できないため、別人の記録が混ざっている場合もあります（集計の単位について）。
発言一覧（すべて）
参議院・内閣委員会
2024年12月17日・第216回国会・発言順序 14
答弁川本裕子人事院総裁
（前略）
このため、民間給与の状況は速やかに公務員給与に反映されることが必要と考えています。
勧告を受けての内閣や国会における御対応については人事院として申し上げる立場にございませんけれども、給与勧告制度の意義や役割について今後とも御理解を賜りたいと考えております。
参議院・内閣委員会
2024年12月17日・第216回国会・発言順序 82
答弁川本裕子人事院総裁
（前略）
…民間賃金の状況を反映することができると考えています。
また、そうした中で、地域手当の支給割合の差の在り方についても、民間賃金の状況や人事配置の円滑化の観点を踏まえながら検討してまいります。
参議院・内閣委員会
2024年12月17日・第216回国会・発言順序 89
答弁川本裕子人事院総裁
お答え申し上げます。
様々な方々の御意見を伺いながら検討してまいりたいと思います。
衆議院・内閣委員会
2024年12月12日・第216回国会・発言順序 21
答弁川本裕子人事院総裁
（前略）
一方、地域手当については、最大で二〇％という支給割合の差が過大ではないかという問題意識もございますので、御指摘もございます、今後、支給割合の差の在り方について検討してまいります。
衆議院・内閣委員会
2024年12月12日・第216回国会・発言順序 27
答弁川本裕子人事院総裁
（前略）
地域手当の支給割合の差の在り方について、現時点で具体的な方向性が決まっているわけではないんですけれども、民間賃金の状況や人事配置の円滑化の観点を踏まえつつ、検討してまいります。
見直し期間でございますけれども、これまで、委員御指摘のとおり、十年ごとに見直すとしていましたけれども、今後はより短い期間で見直しを行っていきます。
（後略）
衆議院・内閣委員会
2024年12月12日・第216回国会・発言順序 37
答弁川本裕子人事院総裁
よく検討してまいりたいと思います。
衆議院・内閣委員会
2024年12月12日・第216回国会・発言順序 47
答弁川本裕子人事院総裁
（前略）
…ろでございます。
級別定数についても、在級期間に関わる制度、運用の見直しの方向性を踏まえまして、人材の効果的な活用や適切な処遇の実現に資するよう、関係省庁と検討してまいりたいと思っております。
衆議院・内閣委員会
2024年12月12日・第216回国会・発言順序 149
答弁川本裕子人事院総裁
（前略）
…ます。
なお、地域手当の支給割合の差の在り方については、最大で二〇％という支給割合の差が過大ではないかという問題意識も踏まえ、今後とも検討してまいります。
参議院・予算委員会
2023年11月28日・第212回国会・発言順序 357
答弁川本裕子人事院総裁
（前略）
…される場合の公募要件の在り方を含め、非常勤職員制度の運用の在り方について検討する由の表明を行っております。関係者の御意見を伺いつつ、できるだけ早期に方針が示せるよう、しっかり検討してまいりたいと考えております。
国の非常勤職員の給与については、給与法第二十二条第二項によって、各庁の長は、常勤の職員の給与との権衡を考慮し、予算の範囲内で給与を支給す…
（後略）
参議院・内閣委員会
2023年11月16日・第212回国会・発言順序 117
答弁川本裕子人事院総裁
（前略）
…に働いている職員の方の声を直接聞くこととしたいと考えています。
現在、各府省に対して実態調査を行い、その結果を分析しているところです。今後、関係者との意見交換も行いつつ検討してまいりますが、できるだけ早期に方針が固まるようしっかり進めていきたいと思っています。
参議院・内閣委員会
2023年11月16日・第212回国会・発言順序 119
答弁川本裕子人事院総裁
委員御指摘の再採用時の公募要件、いわゆる三年公募要件について、関係者の御意見を伺いつつ、行政サービスを提供することに対して有為な人材を確保することができるようしっかり検討してまいりたいと思います。
衆議院・内閣委員会
2023年11月10日・第212回国会・発言順序 50
答弁川本裕子人事院総裁
（前略）
本年の公務員人事管理に関する報告において、非常勤職員制度の適切な運用の在り方等について検討を行っていく旨を表明していますが、御指摘の三年公募要件の在り方についても検討してまいりたいと考えています。
衆議院・内閣委員会
2023年11月10日・第212回国会・発言順序 58
答弁川本裕子人事院総裁
（前略）
…年の公務員人事管理に関する報告において、非常勤職員制度の適切な運用の在り方等について検討を行っていく旨を表明しておりまして、御指摘の三年公募要件の在り方についても検討してまいります。
衆議院・内閣委員会
2023年11月10日・第212回国会・発言順序 200
答弁川本裕子人事院総裁
いろいろな諸方面の御意見を伺いながら検討してまいりたいと思います。
衆議院・内閣委員会
2022年11月2日・第210回国会・発言順序 136
答弁川本裕子人事院総裁
具体的な人事については各省庁がなさっていることでありますけれども、そういうことの御要望があれば、できる範囲で御要望を検討させていただきたいというふうに思っています。
参議院・内閣委員会
2022年4月5日・第208回国会・発言順序 115
答弁川本裕子人事院総裁
（前略）
…めには、今申し上げましたような中途採用者等の給与について検討を進めていく必要があると考えております。そのため、各府省から具体的なニーズを聴取して、その結果を踏まえ、必要な対応について検討してまいりたいと考えております。
さらに、多様な有為の人材を公務に誘致していくに当たっては、働く環境の整備も重要だと思いますし、あと、私が思いますのは、国家公務員には我が…
（後略）
衆議院・内閣委員会
2022年3月9日・第208回国会・発言順序 144
答弁川本裕子人事院総裁
（前略）
…てまいりたいと思いますし、御指摘いただいた出戻り人材に限らず、中途採用者等の給与について検討を進めるため、各府省から具体的なニーズをお聞きしまして、その結果を踏まえ、必要な対応について検討してまいりたいと思っております。