統計
総発言数—
鹿兒島重治の指標ごとの累計の回数・割合・順位| 指標 | 回数 | 割合 | 順位（回数） | 順位（割合） |
|---|
| 回答を控えた | 1回 | — | 8,646位 | 100回未満 |
|---|
| 記憶になかった | 0回 | — | - | - |
|---|
| 検討すると答えた | 10回 | — | 1,675位 | 100回未満 |
|---|
割合は総発言数に占める割合。順位は同じ指標の累計ランキングでの順位。「-」は記録が無く順位が付かないこと
年別
鹿兒島重治の年別の発言数と、指標ごとの回数・割合・順位| 年 | 発言数総発言数 | 指標 | 回数 | 割合 | 順位（回数） | 順位（割合） |
|---|
| 1986年 | 70回 | 回答を控えた | 0回 | 0.0% | - | - |
|---|
| 記憶になかった | 0回 | 0.0% | - | - |
| 検討すると答えた | 3回 | 4.3% | 84位 | 100回未満 |
| 1985年 | 172回 | 回答を控えた | 1回 | 0.6% | 176位 | 96位 |
|---|
| 記憶になかった | 0回 | 0.0% | - | - |
| 検討すると答えた | 7回 | 4.1% | 40位 | 12位 |
同じ氏名の別の記録
このサイトは「氏名・会派・役職」が同じ発言を1つの記録としてまとめています。立場が変わった期間は別の記録になるため、鹿兒島重治さんの記録が下のページに分かれていることがあります。同姓同名の別人は区別できないため、別人の記録が混ざっている場合もあります（集計の単位について）。
発言一覧（すべて）
参議院・内閣委員会
1986年4月15日・第104回国会・発言順序 84
答弁鹿兒島重治人事院給与局長
（前略）
したがいまして、どのような考え方でこの手当というものを今後処理するかということ、先ほど申しましたように、職員の例あるいは当局の側、現在意見を詰めながら、ことしの勧告に向けて鋭意検討中でございます。
衆議院・内閣委員会
1986年3月25日・第104回国会・発言順序 113
答弁鹿兒島重治人事院給与局長
間もなく今年度も終わるわけでございますけれども、現在、ことしの民間企業の実態調査の方法につきまして、いずれ五月以降実施しなければいけないわけでございますので、目下内部で検討中でございます。
衆議院・内閣委員会
1986年3月25日・第104回国会・発言順序 153
答弁鹿兒島重治人事院給与局長
（前略）
…いうことをひとつよく御理解いただきたいと思いますが、私どもこれから鋭意勉強いたしまして、何らかの安定したこういった地域的な給与制度のあり方というものを早急に検討してまいりたいと思っております。
参議院・内閣委員会
1985年12月17日・第103回国会・発言順序 55
答弁鹿兒島重治人事院給与局長
できる限り早急に検討いたしたいとは思いますが、私どもがこれを検討するに当たりましては、先ほども触れましたように、民間の企業年金の動向等も十分踏まえる必要がございます。特に、御承知のように、現在の民間の企業…
（後略）
参議院・内閣委員会
1985年12月13日・第103回国会・発言順序 60
答弁鹿兒島重治人事院給与局長
（前略）
…三番目に御指摘がございました、どういう点が困っているか、どういう点に配慮が必要かということ等につきましては、これからも引き続き調査いたしまして、今後の対策というものを検討してまいりたい、かように考えております。
衆議院・内閣委員会
1985年12月10日・第103回国会・発言順序 161
答弁鹿兒島重治人事院給与局長
これも法律が成立しました後に決定いたしますが、お話の趣旨の方向で検討いたしたいと思っております。
衆議院・大蔵委員会地方行政委員会文教委員会農林水産委員会社会労働委員会運輸委員会連合審査会
1985年11月20日・第103回国会・発言順序 382
答弁鹿兒島重治人事院給与局長
（前略）
…準するという形をとっておりますが、その他は主として公安職の（一）表という形でおおむね比準されておるというぐあいに理解しております。
退職手当にっきましては所管外でございますので、答弁を差し控えさしていただきたいと思います。
衆議院・内閣委員会
1985年6月6日・第102回国会・発言順序 190
答弁鹿兒島重治人事院給与局長
（前略）
…いるということは私どもも承知しておるつもりでございます。したがいまして、そういうものをどのように評価し、これを処遇の面で対応できるかということにつきましては、これからも十分に検討してまいりたいと思います。
衆議院・内閣委員会
1985年6月6日・第102回国会・発言順序 192
答弁鹿兒島重治人事院給与局長
（前略）
…わけでございます。
これからの検討の方向でございますが、来年の十二月にこの手当も期限が切れるわけでございますので、これをどのように取り扱うかということは鋭意検討中でございますが、この手当につきましての問題点と申しますか難しさを若干申し上げますと、一つは、異動保障的な考え方をとりますとこれは漸次減少するという形になってまいります。それから、人材確保という観点か…
（後略）
参議院・内閣委員会
1985年4月2日・第102回国会・発言順序 23
答弁鹿兒島重治人事院給与局長
大変細かい問題でございますので、行政職（一）表の新しい等級が新設されることに伴いまして、その配分につきましてこれから検討いたしたいということでございます。
衆議院・予算委員会第一分科会
1985年3月8日・第102回国会・発言順序 565
答弁鹿兒島重治人事院給与局長
（前略）
…開かれようとしておるわけでございまして、それによって地域の社会情勢というものが変わることも予想されますので、そういった点も踏まえながら、これから慎重に検討させていただきたいと思っております。