参議院・厚生労働委員会
質疑
質疑者はまだ照合していません。
答弁小野晃厚生労働省職業能力開発局長
（前略）
…、企業のインセンティブを高めていくということによって雇用を進めていくということで、トライアル雇用制度と有期実習型訓練の一体的な活用を可能とする制度改善を、今御提案ございましたので、検討していきたいというふうに思っております。
こうした取組を通じて、企業のニーズに即した人材育成を支援をして若年者の正規雇用を促進していきたいと思います。
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| 指標 | 回数 | 割合 | 順位（回数） | 順位（割合） |
|---|---|---|---|---|
| 回答を控えた | 0回 | — | - | - |
| 記憶になかった | 0回 | — | - | - |
| 検討すると答えた | 4回 | — | 4,270位 | 100回未満 |
| 年 | 発言数総発言数 | 指標 | 回数 | 割合 | 順位（回数） | 順位（割合） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2011年 | 62回 | 回答を控えた | 0回 | 0.0% | - | - |
| 記憶になかった | 0回 | 0.0% | - | - | ||
| 検討すると答えた | 4回 | 6.5% | 65位 | 100回未満 |
質疑
質疑者はまだ照合していません。
答弁小野晃厚生労働省職業能力開発局長
（前略）
質疑
質疑者はまだ照合していません。
答弁小野晃厚生労働省職業能力開発局長
（前略）
質疑
質疑者はまだ照合していません。
答弁小野晃厚生労働省職業能力開発局長
（前略）
質疑
質疑者はまだ照合していません。
答弁小野晃厚生労働省職業能力開発局長
（前略）