統計
総発言数—
黒田秀郎の指標ごとの累計の回数・割合・順位| 指標 | 回数 | 割合 | 順位（回数） | 順位（割合） |
|---|
| 回答を控えた | 0回 | — | - | - |
|---|
| 記憶になかった | 0回 | — | - | - |
|---|
| 検討すると答えた | 35回 | — | 288位 | 100回未満 |
|---|
割合は総発言数に占める割合。順位は同じ指標の累計ランキングでの順位。「-」は記録が無く順位が付かないこと
年別
黒田秀郎の年別の発言数と、指標ごとの回数・割合・順位| 年 | 発言数総発言数 | 指標 | 回数 | 割合 | 順位（回数） | 順位（割合） |
|---|
| 2026年 | 110回 | 回答を控えた | 0回 | 0.0% | - | - |
|---|
| 記憶になかった | 0回 | 0.0% | - | - |
| 検討すると答えた | 21回 | 19.1% | 11位 | 1位 |
| 2025年 | 115回 | 回答を控えた | 0回 | 0.0% | - | - |
|---|
| 記憶になかった | 0回 | 0.0% | - | - |
| 検討すると答えた | 14回 | 12.2% | 24位 | 3位 |
検討すると答えた発言一覧（すべて）
参議院・厚生労働委員会
2026年7月16日・第221回国会・発言順序 35
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…担の軽減に向けて、例えば令和六年度の改定の際にも一部の加算を基本報酬に取り込んだりというような見直しをしておりますけれども、事務負担軽減の観点から更なる取組を検討してまいります。
令和九年度の介護報酬改定に向けまして、本年四月より介護給付費分科会の議論開始しております。その中で、分科会の委員の方々からも、請求に時間を取られるのではなくて現場がケアに…
（後略）
参議院・厚生労働委員会
2026年7月14日・第221回国会・発言順序 93
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…ふうに承知しております。
主治医意見書においても、栄養状態の評価も含めてより適切な記載をいただけるよう、エビデンス、他の制度との整合性も踏まえて対応を検討してまいります。
参議院・厚生労働委員会
2026年7月9日・第221回国会・発言順序 9
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
あわせて、令和九年度以降の対応につきましても、引き続き、関係者と連携をしながら、予算上の対応を含めて、ケアマネジャーを始めとした介護従事者の安全確保のために必要な取組を検討してまいります。
参議院・厚生労働委員会
2026年6月18日・第221回国会・発言順序 39
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…められる医療、介護の提供体制の整備との整合性の観点から、計画の作成に当たりまして都道府県が市町村に対し、より緊密な連携支援を図ることが重要であるということをお示しをするということも併せて検討してまいります。
こうした取組を通じまして、医療・介護サービスの提供体制の確保に当たり、都道府県と市町村が連携をして町づくりに関する取組との調和が保たれた…
（後略）
参議院・厚生労働委員会
2026年6月18日・第221回国会・発言順序 64
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…し上げた二つの側面、つまり職員の安全性の確保、それからサービス継続の必要性、この両面に配慮した上で、基準の明確化に向けてどのような方策が考えられるか、関係者の意見をお聞きして検討してまいります。
参議院・厚生労働委員会
2026年6月18日・第221回国会・発言順序 72
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…いて関係団体とともに検討し、手続面、それから、新しい類型に移行する際の手続です、これは例えばその指定の新たな手続が要らなくなるとか、そういった事務負担の軽減も含めて検討していきたいというふうに存じます。
それで、お尋ねの新たな相談支援類型についての報酬の考え方ですけれども、今回の新たな類型は、ホームと対等な立場で、ホームからの協力を得て、…
（後略）
参議院・厚生労働委員会
2026年6月18日・第221回国会・発言順序 104
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…は異なるものと考えております。
なお、法案が成立した際には、こうした前提の下、自治体等の関係者の意見を丁寧に聞きながら、関係審議会において御議論をいただき、具体的な制度設計について検討してまいります。
参議院・厚生労働委員会
2026年6月11日・第221回国会・発言順序 71
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…する方に対して復職後にケアプランの作成の演習を受けられるようにすることも重要でありまして、関係者の御意見を丁寧に伺いながら、負担軽減と質の確保の両立に配慮した制度となるように検討してまいりたいと存じます。
参議院・厚生労働委員会
2026年6月11日・第221回国会・発言順序 81
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…を目途に改定を行うこととしております。その際は、関係部局と連携をし、定期接種を含む介護現場における実践的な感染予防対策の具体例についての記述を充実させる方向で検討してまいります。
こうした取組を通じまして、引き続き、定期接種対象者やその御家族、また高齢者施設に従事されている方に適切な情報提供を行ってまいります。
参議院・厚生労働委員会
2026年6月11日・第221回国会・発言順序 83
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…す。
介護施設における適切な栄養管理の更なる推進については、御指摘を踏まえて、関係者の御意見を丁寧にお聞きしながら、社会保障審議会介護給付費分科会において検討してまいります。
参議院・厚生労働委員会
2026年6月11日・第221回国会・発言順序 105
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…なされるということが前提ということになります。
いずれにいたしましても、適切な運営に向けて透明性の高い仕組みとしていくことが必要だと思いますので、詳細については検討してまいります。
参議院・厚生労働委員会
2026年6月11日・第221回国会・発言順序 114
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…化する傾向にありまして、特に六十代の方、それから七十代前半の方々のサービス利用は限定的でございます。
こうしたことも踏まえまして、本法案の成立後、厚生労働省の関係審議会において検討してまいりたいと存じます。
衆議院・厚生労働委員会
2026年5月27日・第221回国会・発言順序 105
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…、事業者、利用者の双方にとってメリットがある方策もあるかもしれませんので、実務上どういうような取扱いが考えられるかにつきましては、関係者の意見も伺いながら検討してまいりたいと存じます。
衆議院・厚生労働委員会
2026年5月22日・第221回国会・発言順序 30
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…門員の資格、法定研修の受講状況について、都道府県をまたいで統一的に把握できるような仕組みというものを構築することを検討しております。今後、関係者の意見を伺いながら、具体的な仕組みは検討してまいりますが、そんなお話がございます。
また、あわせて、地位向上が非常に重要だということは先生のおっしゃるとおりと存じます。介護支援専門員の仕事を知っていただくという意味で、魅…
（後略）
衆議院・厚生労働委員会
2026年5月22日・第221回国会・発言順序 84
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…に、地域の目に開かれた運営になっていくようにという観点で、もし形にしていただけましたならば、審議会において、関係者の参画の下、必要な対応については具体的に検討してまいります。
衆議院・厚生労働委員会
2026年5月22日・第221回国会・発言順序 108
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…らの新たなニーズということかと存じますので、この法改正の議論の中で明らかになった課題等々もしっかりお伺いをしながら、現場のお話も聞いて、更なる充実についても検討してまいります。
衆議院・厚生労働委員会
2026年5月15日・第221回国会・発言順序 19
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…など、特に時間数が多くて負担が大きい研修課程の見直しも考えております。こうしたことにつきまして、全体の時間数の可能な限りの縮減につきまして、関係者の御意見を伺いながら検討していきたいと思います。
経済的な負担につきましては、先ほど申し上げた時間数の縮減自身が経済的な負担の縮減につながっていく効果があるだろうと思っております。あわせて、現在、各県単位で研修の教材を作…
（後略）
衆議院・厚生労働委員会
2026年5月15日・第221回国会・発言順序 29
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
令和九年度の介護報酬改定が予定をされておりますので、そのタイミングに合わせて改善を検討してまいります。
衆議院・厚生労働委員会
2026年5月15日・第221回国会・発言順序 45
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…入居希望者やその家族等が必要とする情報を探しやすくなるよう充実を図るべきといった意見がございました。具体的な公表方法それから内容につきまして、関係者の意見を伺いながら、充実に向けて検討してまいります。
衆議院・厚生労働委員会
2026年5月15日・第221回国会・発言順序 167
答弁黒田秀郎厚生労働省老健局長
（前略）
…配置基準につきましては、今委員御指摘くださった、地域生活相談を行う人員について介護支援専門員の兼務を認めるなど、現行の居宅介護支援事業所が対応できるような柔軟な取扱いを検討してまいりたいと考えております。
引き続き、関係者の意見も丁寧に伺いながら、制度の意義、利用者のメリットなどを丁寧に御説明をするとともに、関係団体が参画をする場において、…
（後略）